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柏艾斯:我们学习我们快乐,论建立学习型组织的重要性

返回列表来源:柏艾斯 发布日期:2017-03-21 08:41:13浏览:-查看手机网址
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学习型组织的概念最早起源于美国,由麻省理工大学物理学教授佛瑞斯特在《企业的新设计》中首次提出。佛瑞斯特将系统动力学的原理运用在学习型组织中,描述了企业的理想形态的三个特征:即层次扁平化、组织信息化和结构开放化。本月18日,周六,公司组织了一次系统学习,公司骨干悉数参加,通过老师深入浅出的讲授,感觉豁然开朗,许多问题从理论上找到了依据,对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,收获很大。

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